Saulius Vaivada

Saulius Vaivada – Socialinių mokslų daktaras, lektorius-konsultantas, tyrėjas. Ekspertinės sritys: Asmeninė lyderystė ir saviugda, personalo valdymas, sveikatos ugdymas(-is), aktualūs taikomieji tyrimai, naudojant skirtingus tyrimo instrumentus (anketinę apklausą, interviu, diskusinę grupę ir kt.).

Lauras Jokūbpreikšas

Diplomai ir CV (užveskite pelę  ant pavadinimų): VU pedagoginės psichologijos magistro laipsnis VDU sveikatos psichologijos magistro laipsnis KU psichologijos bakalauras SU muzikos pedagogika CV – Lauras Jokūbpreikšas Vardas, Pavardė: Lauras Jokūbpreikšas Gimimo data: 1982 11 10 Skype: lendleris Telefonas: 37067230276 El. paštas: psichologashelp@gmail.com Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Ugdymo psichologijos magistro laipsnis (2011 – 2013); Vytauto Didžiojo… Skaityti toliau: Lauras Jokūbpreikšas

Asmeninė lyderystė ir saviugda socialiniame darbe

Seminaro temos: 1. Asmeninės lyderystės samprata bei paskirtis socialiniame darbe ir asmeniniame gyvenime. 2. Asmeninės lyderystės principų taikymas socialiniame darbe ir asmeniniame gyvenime.  Proaktyvumo principas ir jo taikymas. Asmeninė vizija, misija, gyvenimo bei darbo tikslai. Tinkamas laiko planavimas bei veiklos prioritetai. Trečiosios alternatyvos modeliavimas darbiniuose bei asmeniniuose santykiuose. Efektyvi komunikacija bendraujant su kitais. Vidinės darnos… Skaityti toliau: Asmeninė lyderystė ir saviugda socialiniame darbe

Vaiko ir jo šeimos, patenkančios į socialinę riziką, individualių poreikių įvertinimo metodai

Sėkmingas socialinių darbuotojų darbas su socialinės rizikos šeimomis didžiąja dalimi priklauso ir nuo socialinių darbuotojų kompetencijos, pasirengimo dirbti šį darbą, motyvacijos mokytis, tobulėti, kelti kvalifikaciją, taip pat ir nuo asmeninių kiekvieno darbuotojo savybių bei vertybinių nuostatų. Ne mažiau svarbus ir socialinių darbuotojų profesionalumas, kuris įgalina socialinį darbuotoją atitinkamai bendrauti su socialinės rizikos šeimomis, gebėti atpažinti… Skaityti toliau: Vaiko ir jo šeimos, patenkančios į socialinę riziką, individualių poreikių įvertinimo metodai

Mirties vyksmas: socialinio darbuotojo ir kliento santykių pobūdis mirties kontekste

Specialistų buvimas šalia leidžia mirštančiajam jaustis gyvam tarp gyvųjų, žadina sergančiojo pasitikėjimą bei sutaiko jį su mirtimi. Pareiga oriai palydėti mirštantįjį reikalauja ypatingų profesinių bei tuo pačiu ir paprasčiausių žmoniškųjų resursų. Socialinis darbas visada yra nukreiptas viena kryptimi – mažinti socialinį stresą ir gerinti socialinį funkcionavimą.  Siekiančius bendro tikslo – pasiekti kuo geresnę pacientų ir… Skaityti toliau: Mirties vyksmas: socialinio darbuotojo ir kliento santykių pobūdis mirties kontekste

Paslaugos

Konsultavimo laikas organizuojamas lanksčiai atsižvelgiant į kliento poreikius (jei reikėtų – vakarais ar savaitgaliais). Darbo laikas:  I – V  09:00 – 20:00 val. VI     12:00 – 18:00 val.  VII    12:00 – 18:00 val. Dėl konsultacijos laiko ar kitų klausimų, galima kreiptis čia,  elektroniniu paštu (psichologashelp@gmail.com) arba skambučiu (+37067230276). Paslaugos apmokamos banko pavedimu į… Skaityti toliau: Paslaugos

Pozityvios tėvystės įgūdžių svarba

Tėvystė yra ypatingos veiklos procesas, vykstantis apibrėžtame socialiniame kontekste, kurio pagrindinis tikslas – užtikrinti vaiko gerovę. Tai sudėtingas procesas, prasidedantis dar prieš vaiko gimimą ir besitęsiantis visą žmogaus gyvenimą. Visuomenėje vykstančios permainos vis labiau pažeidžia silpnas, įvairių materialinių bei psichologinių problemų turinčias šeimas. Aktuali šiuolaikinės visuomenės problema yra socialinės rizikos šeimos, neužtikrinančios savo vaikų saugumo… Skaityti toliau: Pozityvios tėvystės įgūdžių svarba

Pyktis, jo raiška ir valdymas

Įvarios situacijos gali sukelti pyktį. Bręstantį konfliktą galima atpažinti iš tam tikrų požymių: keičiasi bendravimo pobūdis, bendravimas pasidaro nebe toks atviras, partneriai mažiau keičiasi informacija, atrenka, ką vienas kitam sakyti. Mėginimas išsiaiškinti situaciją ar apkaltinti partnerį emociniu šaltumu, vers elgtis gynybiškai ir sunkins situaciją. Bendravimo partneriai vis labiau ima pastebėti, kaip skiriasi jų interesai ir… Skaityti toliau: Pyktis, jo raiška ir valdymas