Lauras Jokūbpreikšas

Diplomai ir CV (užveskite pelę  ant pavadinimų): VU pedagoginės psichologijos magistro laipsnis VDU sveikatos psichologijos magistro laipsnis KU psichologijos bakalauras SU muzikos pedagogika CV – Lauras Jokūbpreikšas Vardas, Pavardė: Lauras Jokūbpreikšas Gimimo data: 1982 11 10 Skype: lendleris Telefonas: 37067230276 El. paštas: psichologashelp@gmail.com Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Ugdymo psichologijos magistro laipsnis (2011 – 2013); Vytauto Didžiojo… Skaityti toliau: Lauras Jokūbpreikšas

Vaiko ir jo šeimos, patenkančios į socialinę riziką, individualių poreikių įvertinimo metodai

Sėkmingas socialinių darbuotojų darbas su socialinės rizikos šeimomis didžiąja dalimi priklauso ir nuo socialinių darbuotojų kompetencijos, pasirengimo dirbti šį darbą, motyvacijos mokytis, tobulėti, kelti kvalifikaciją, taip pat ir nuo asmeninių kiekvieno darbuotojo savybių bei vertybinių nuostatų. Ne mažiau svarbus ir socialinių darbuotojų profesionalumas, kuris įgalina socialinį darbuotoją atitinkamai bendrauti su socialinės rizikos šeimomis, gebėti atpažinti… Skaityti toliau: Vaiko ir jo šeimos, patenkančios į socialinę riziką, individualių poreikių įvertinimo metodai

Mirties vyksmas: socialinio darbuotojo ir kliento santykių pobūdis mirties kontekste

Specialistų buvimas šalia leidžia mirštančiajam jaustis gyvam tarp gyvųjų, žadina sergančiojo pasitikėjimą bei sutaiko jį su mirtimi. Pareiga oriai palydėti mirštantįjį reikalauja ypatingų profesinių bei tuo pačiu ir paprasčiausių žmoniškųjų resursų. Socialinis darbas visada yra nukreiptas viena kryptimi – mažinti socialinį stresą ir gerinti socialinį funkcionavimą.  Siekiančius bendro tikslo – pasiekti kuo geresnę pacientų ir… Skaityti toliau: Mirties vyksmas: socialinio darbuotojo ir kliento santykių pobūdis mirties kontekste

Paslaugos

Konsultavimo laikas organizuojamas lanksčiai atsižvelgiant į kliento poreikius (jei reikėtų – vakarais ar savaitgaliais). Darbo laikas:  I – V  09:00 – 20:00 val. VI     12:00 – 18:00 val.  VII    12:00 – 18:00 val. Dėl konsultacijos laiko ar kitų klausimų, galima kreiptis čia,  elektroniniu paštu (psichologashelp@gmail.com) arba skambučiu (+37067230276). Paslaugos apmokamos banko pavedimu į… Skaityti toliau: Paslaugos

Pozityvios tėvystės įgūdžių svarba

Tėvystė yra ypatingos veiklos procesas, vykstantis apibrėžtame socialiniame kontekste, kurio pagrindinis tikslas – užtikrinti vaiko gerovę. Tai sudėtingas procesas, prasidedantis dar prieš vaiko gimimą ir besitęsiantis visą žmogaus gyvenimą. Visuomenėje vykstančios permainos vis labiau pažeidžia silpnas, įvairių materialinių bei psichologinių problemų turinčias šeimas. Aktuali šiuolaikinės visuomenės problema yra socialinės rizikos šeimos, neužtikrinančios savo vaikų saugumo… Skaityti toliau: Pozityvios tėvystės įgūdžių svarba

Pyktis, jo raiška ir valdymas

Įvarios situacijos gali sukelti pyktį. Bręstantį konfliktą galima atpažinti iš tam tikrų požymių: keičiasi bendravimo pobūdis, bendravimas pasidaro nebe toks atviras, partneriai mažiau keičiasi informacija, atrenka, ką vienas kitam sakyti. Mėginimas išsiaiškinti situaciją ar apkaltinti partnerį emociniu šaltumu, vers elgtis gynybiškai ir sunkins situaciją. Bendravimo partneriai vis labiau ima pastebėti, kaip skiriasi jų interesai ir… Skaityti toliau: Pyktis, jo raiška ir valdymas

Mediacija

Mediacija yra savanoriškas ginčo sprendimo siekimo procesas, kuriame dvejų arba daugiau šalių komunikaciją remia nešališkas, neutralus bei abejų šalių akceptuojamas mediatorius (tarpininkas). Mediatorius (asmuo, kuris padeda sėkmingai spręsti konfliktus),  turi gerai išmanyti konfliktų šaltinius, eigą, sprendimo procesus, gebėti įvertinti ir nagrinėti konfliktus. Jeigu konfliktuojanti pusė demonstruoja netinkamą elgesį, mediatoriui rekomenduojama: 1.Nepriimkite asmeniškai, kad netaptumėte agresyvūs… Skaityti toliau: Mediacija

Profesinis perdegimas

            Perdegimo sindromas – ne trumpalaikė ir greitai praeinanti būsena, tai sudėtinga, ilgai besitęsiantis reakcija į įvairius stresinius faktorius darbe. Tai chroniško streso fone susiformavęs sindromas, ilgainiui išsekinantis darbuotojo emocinius (energetinius) ir asmenybinius resursus. Perdegimo sindromas suvokiamas kaip specifinė darbe patiriamo ilgalaikio streso pasekmė.      Perdegimas apima tris dimensijas:              Emocinis… Skaityti toliau: Profesinis perdegimas

Savivertė

Savivertės pajautimas yra mūsų būties esmė ir laisvės pagrindas. Esama tam tikrų savivertės bei bendravimo puoselėjimo būdų. Labai svarbu suprasti, jog norėdami ugdyti savivertę neprivalome užsiauginti sau dar vienos kojos, nereikia pakeisti rasės ir lyties, nebūtinas milijonas dolerių, nei nugyventų metų skaičiaus ar kitų tėvų. Tereikia pakeisti savo požiūrius ir išmokti kitokios elgsenos. Reikia artimiau… Skaityti toliau: Savivertė